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自分の強み

「さあ、才能(じぶん)に目覚めよう あなたの5つの強みを見出し、活かす」という本があります。これは自分の強みを発見する本です。ジェイック社のある方に勧められて購入しました。この本を購入するとサイトにアクセスできるパスワードを入手できます(一回しか有効ではありません)。サイトにアクセスして、30分程度の質問に回答すると自分の強みを5つ教えてくれます。強みは34あるとこの本では定義しています。私も試してみました。私の強みは「調和性、責任感、規律性、収集心、最上志向」の5つと診断されました。解説を抜粋します。
●調和性 
衝突や摩擦から得るものはないという考えを持っており、そのような争いを最小限にしようとします。周囲の人々が異なる意見を持っていることが分ると、その中の共通する部分を見出そうとする。彼らを対立から遠ざけて調和に向かわせようとする。
●責任感
自分がやるといったことに対しては何でもやり遂げようという強い気持ちを持つ。大きい小さいにかかわらず完了するまでやり遂げつことに心理的に拘束されます。良い評判はここからきている。
●規律性
何事も秩序正しく計画される必要がある。本能的に自分の周りのことを秩序立てています。毎日の日課を決めます。物事の進捗状況と締切に気持ちを集中します。
●収集心
知りたがり屋です。物を取集します。収集するものは情報…言葉、事実、書籍、引用文…かもしれない。集めるものが何であれ、それに興味が引かれるから集める。いろんなものに好奇心を覚える。
●最上志向
優秀であること、平均ではなく。これがあなたの基準です。平均以下の何かを平均より少し上に引き上げるには大変な努力を要し、あなたはそこに全く意味を見出しません。平均以上の何かを最高のものに高めるのも、同じように多大な努力を要しますが、はるかに胸躍ります。

ちなみに特定の強みがないと経営者に向かないとかそういうものではありません。自分が気づかない自分の特徴、強みを理解したうえで、会社で働く、人と接することが大事です。もちろん、自分の大事なパートナーの強みを知ったうえで接すると、これまで以上に良好な関係が築けるかもしれません。

自分の分析結果は、結構あたっていると思います。人と揉めるのを好みません。やると決めたことをやり遂げたい。計画を立てて、キッチリ実行したい。約束に遅れるのを嫌います。本や雑誌を読む・情報を集めるのが大好きです。平均を上回り、上位にいたいです。
社員の皆さんいかがでしょうか? 

ちなみに34の資質は4つのグループに分類されます。下線を引いた項目が私の強みです:
「関係資質群」
 コミュニケーション 共感性 親密性 包含 個別化 責任感 調和性
「影響資質群」
 指令性 ポジティブ 最上志向 成長促進 競争性 社交性
「動機資質群」
 達成欲 活発性 適応性 信念 規律性 目標志向 回復志向 自己確信 自我
「思考資質群」
 分析思考 アレンジ 運命志向 原点思考 慎重さ 公平性 未来志向 着想 収集心 内省 学習欲 戦略性
人によっては、特定のグループに集中する場合もあるそうです。

みなさんも、本を買って試してみると自分が予想しない強みが指摘されるかもしれませんよ。


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