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17日に提出


あなたが上司から15日朝に「企画書を17日までに作成して」と言われたとします。あなたは、どちらのパターンで提出しますか?
Aさん 16日中に仕上げて17日朝一番で上司に直接手渡し簡単に口頭説明する
Bさん 17日定時を過ぎた18時に外出していた上司の机の上に置いて退社する
Aさんは、15日から作成に入り、数回見直し修正して17日朝に提出。当然内容もOK
Bさんは、17日夕方作業を開始し、やっつけ仕事で、中身もいまいち、誤字脱字も多い。
もし、18日午前中にその企画書を顧客に提出するとしたら、Bさんの企画書では失敗してしまいます。

できる人間は、「17日何時までですか?」と訊きます(上司も期限をハッキリさせるべきですが…)。そして早めに着手し、何度か推敲(すいこう)し、完璧を期します。できない人間は、ギリギリまで手を付けません。Aさんは、その企画書の持つ意味や重要性まで理解して、文面を考えますし、上司の先の顧客まで頭の中に入れた仕事をします。Bさんは言われたことを取り敢えずやっておけばよいと考えてしまいます。こうなると上司は仕事をAさんに任せることが多くなり、Bさんには単純作業しか任せなくなるかもしれません。Bさんは仕事自体が面白くなくなる一方、Aさんはより責任のある面白い仕事ができるようになります。

期限を守る、キチンとした内容の物を作る、約束を守る。そういったことを繰り返すことで、信頼感が強まります。おそらく顧客からの評価もAさんが圧倒的に高くなるはずです。
是非、こういう仕事を全員が普通に出来る会社にしたいと願います。

おまけ
男女ともオランダはスピードスケートが強い国です。オランダは平たんな国で、自国ではスキーが出来ず、スケートをやるしかありません。スケートが強いわけです。
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| お仕事 | 07時37分 | comments:0 | trackbacks:0 | TOP↑















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