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あなたを相手から遠ざける悪癖


経営者並びに経営幹部を優れたリーダーとして周囲に肯定的な影響を及ぼせるようにする意識改革・行動改革を指導するプログラムをエグゼクティブコーチング(EC)と呼びます。この分野でトップのエグゼクティブコーチング社の講師の話を聴く機会がありました。この中で、印象に残ったのが標題の17項目です。紹介します。
1. 極度の負けず嫌い(小さなことでも負けるのがイヤ。缶コーヒーのボスのコマーシャルで「愛されるという勝ち方がある」というコピーが印象的です)
2. 何か一言価値を付け加えようとする(すべてにちょっと口出ししたい気持ち)
3. 良し悪しの判断を勝手に下す(自分の基準を相手に押し付ける)
4. 人を傷つけるコメントを平気でする(創業社長に多いタイプ)
5. 「いや」「しかし」「でも」で話を始める(否定的な言葉が多い)
6. 自分がいかに賢いか話す(失敗談があればまだしも…)
7. 怒っている時に話す(冷静な考えを持てません)
8. 出来ない理由を列挙して、否定的な考えを吹き込む(できない理由を考える名人)
9. 情報を教えない(情報を小出しにして会社内での優位性を保つ上司)
10. 他人を認めない、ほめない(承認されるという事は人間にとって非常に大事です)
11. 他人の手柄を横取りする(最悪ですね)
12. 責任回避する(自分は悪くない)、言い訳をする
13. 過去にしがみつく(時代が違うよの一言で若手に総スカンされそうです)
14. えこひいきする(公平に評価しないことは相手のやる気をそぎます)
15. すまなかったという気持ちを表さない(変な言い訳をするよりスパッと謝罪する)
16. 人の話を聴かない(多くの社長がそうです)
17. 感謝の気持ちを表さない(これも承認のひとつです、ありがとうの一言でも十分)

反面教師のリストみたいです。イエスとならないように気を付けます。

おまけ
家の近所の神社のお祭りが週末にありました。下町の子供、父親、若い女性、高齢者までが神輿を担ぎ、にぎやかでした。今年初めて、マンションの掲示板に担ぎ手の募集が掲載されました。だんだん若い人が減っているのでしょうか?

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| お仕事 | 07時26分 | comments:0 | trackbacks:0 | TOP↑















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