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メモを取る習慣


二条彪氏の「彪の独り言」にこんな文章がありました。

『講演会やセミナーで,私の話をただ,じっと聞いている社長は,いまでもたくさんいます。映画を見るかのように,ただ聞いているだけで,メモを一切とろうとしません。先日も受講者のほとんどの方が,メモをとらずに聞いているだけなので,思わず言っちゃいました。

「メモとらずに,大丈夫ですか?」

それでも,メモをとらずにただ聞くだけです。ただ聞いているだけでは,何も手元に残りません。「おもしろい話を聞いたよね」しか覚えていません。
一つでもよいので(おお!)と思ったフレーズを手帳でもよいのでメモすれば,あとで見返して心に残り,自分の血となり肉となっていきます。聞いていた時間も無駄にはなりません。

人の話をメモをとって聞くかどうかは,習慣に他なりません。メモをとらない人は,ずっととらないままです。メモをとる人は,いつもメモをとり,あとで見直します。やる人はいつもやり,やらない人はいつもやらない。この差は時間が経てば経つほど広がります。
人の話が始まったら(1対1でも),ペンを自然と持つようにする。そんな習慣をぜひ身につけてほしいと,ある講演会のあと,思いました。』

私が二条彪さんの勉強会や各種セミナーに出席した当時(10年くらい前でしょうか?)、ノートを持っていきメモを一所懸命とりました。またちゃんとしたセミナーや講演会では、レジュメ(資料)が用意されているので、そこに書き込みます。しかし、何も資料がないセミナーや講演会では、メモを取っていませんでした(汗)。反省します。たしかに、いい話を聞いた、で終わってしまいます。

ちなみに、私にとってのメモをとるメリット:
・実際の仕事に活かせること、参考になることが豊富にある
・いい話を聞いたで終わってしまい、後日思い出さないことを避けられる
・眠くなりにくい
・ブログを書く材料になる・・・

上司が指示を出した時に、小さなメモ帳等に書き取っているのを見ると安心できますが、メモを取らず復唱もしない部下を見ると、指示内容がキチンと伝わっているか不安になります。小さなメモ帳とペンを携帯すると便利ですね。

おまけ
昨晩のゲリラ豪雨。「バケツをひっくり返したような」という表現がピッタリでした。

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| いろいろ | 07時24分 | comments:0 | trackbacks:0 | TOP↑

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本物管理職の基本

これは前回と同様、モチベーション・アップ社が禅寺本物管理職道場で実施しているものです。
基本1 社長の考えを理解し実行せよ
□ 愛社精神を強く持ち、社長の方針を率先垂範している
□ 「君がいれば安心」と、社長に信頼されている自身がある
基本2 結果にとことん執着せよ
□ 自発的に高い目標を立てて、必達するために必死に努力している
□ 出来ない言い訳は一切せず、良い結果を出すまで諦めない
基本3 愛情を持って部下を育てよ
□ 部下の良くない行動や発言は、見逃さずにしっかり叱っている
□ 部下に仕事を任せ、良い結果を出せるように熱心に指導している
基本4 マンネリせず改善を繰り返せ
□ 常に「さらにお客様に喜ばれるためには?」と考え改善している
□ 常に「さらに正しい利益を出すためには?」と考え改善している
基本5 コスト意識を高く持て
□ 仕事の1分1秒に人件費がかかっていると、強烈に意識している
□ 常に、より少ない人数、時間、手間、お金でやる努力をしている


10個すべてにチェックが入ったら本物管理職(人財)
5~9個 ふつう管理職(人材)
1~4個 イマイチ管理職(人在)
0個   管理職失格(人罪)

部下を育てることで、自分が更に責任ある仕事を任せられるようになります。
影で上司の批判をして、上司からの指示を勝手に捻じ曲げる、なんてことは絶対しない。
反対するなら、代替案を出しましょう。単なる反対屋は要りません
常に適切な危機感を持って仕事に望みましょう(親方日の丸意識と過度の危機意識はNG)
コスト意識を絶えず持ち、意思決定に活用しましょう。

おまけ
三連休中に見たテレビ番組。
NHKの番組でAIの可能性を紹介。AIが災害予防(豪雨予報)、犯罪予防(今日犯罪が起こる可能性のある地域予測、犯罪を犯す可能性のある人物を特定)、医療診断(心臓移植をする価値がある患者を区別する、アルツハイマーになる可能性のある患者を判断する等)等、天使と悪魔の両面を持つ事を紹介。AIはすごい可能性を持つが、怖い面もある事が分りました。

| お仕事 | 07時34分 | comments:0 | trackbacks:0 | TOP↑

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プロ社員の基本


モチベーション・アップ社の資料にこんなチェック表がありました。
プロ社員の基本を実践しているかチェックします。これは同社が主催する禅寺特訓道場で実施されているチェック項目だそうです。
基本1 積極的に行動せよ
□「誰かがやるだろう・・・」と他人任せにせず、率先垂範している
□ 苦手なことや面倒なことにこそ、自分から進んで挑戦している
基本2 甘えや言い訳は厳禁
□ サボったり、手を抜いたりせず、全力で仕事をしている
□ やらない言い訳をして、嫌な仕事から逃げることは一切ない
基本3 素直な心で吸収せよ
□ 周りからの指摘は、素直に受け入れ、すぐ行動を変えている
□ 子供のようにふてくされたり、不機嫌さを表したりはしない
基本4 不平不満は厳禁
□ 義務を果たす前に、権利を主張することなど一切ない
□ 自分を棚に上げて、周りを批判することなど一切ない
基本5 常に向上心を持て
□ 1年前と比べ、今の自分は確実に成長していると言い切れる
□ 危機感を持ち、成長するための自己啓発(勉強)をしている


10個すべてにチェックが入ったらプロ社員(人財)
5~9個 ふつう社員(人材)
1~4個 イマイチ社員(人在)
0個   甘ったれ社員(人罪)

あなたはいかがでしょうか?周りの人に評価してもらい、自分の評価と比べるのもよいと思います。自分が出来ていると思っても、周囲にはそう思われていないことがわかります。自分の評価は自分が下すのではなく、周囲が下すものです。

| お仕事 | 07時29分 | comments:0 | trackbacks:0 | TOP↑

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失敗は成功のもと


「失敗は成功のもと」「災い転じて福となす」「ピンチはチャンス」といったネガティブをポジティブに切り返す言葉があります。失敗が元で大ヒット商品になったものがあります。
●カニカマ
石川県の食品メーカーのスギヨ。昆布から取れるアルギン酸を使って人工クラゲを作ろうとして、しかし、食感がカニに。見た目もカニ身っぽく着色して「カニのようでカニではない」商品として売り出して大ヒット。目隠しされて食べると、本物のカニとほとんど区別できません。
●コカ・コーラ
米国ジョージア州アトランタに本社があるコカ・コーラ社。本来は薬として売り出す予定が、発明当時アメリカは禁酒法が制定されてお酒が飲めない時代で清涼飲料となる。
●ポテトチップス
アメリカのレストランで富豪の客がフレンチポテトが分厚すぎる。もっと薄くしろと注文。ヤケクソから生まれた商品らしいです。
●ポストイット
付箋のことです。米国の3M社が開発した商品。実は絶対に剥がれない接着剤を作ろうとして、失敗作から生まれました。

「棚からぼたもち」ではなく、一生懸命に努力した結果、得られる偶然がもたらす幸運ですね。

おまけ
クーラーなしで眠れるのは気持ちが良いです。
おまけ
iPhoneの最新型発表。11万前後。パソコンよりも高い価格。それにしても日本人はiPhoneが好きです。

| お仕事 | 07時31分 | comments:0 | trackbacks:0 | TOP↑

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幸運


自分が幸運だと感じていたら、今後も幸運な自分でいるにはどうしたらいいのか?
自分が幸運なことを、当然と思っているのか、もしくは感謝をしているのか、で大きく違います。感謝する気持ちを持ち続けられるなら、幸運でいられる可能性が高くなります。日々出会う人だけでなく、様々なことに感謝する態度から幸運がもたらされると思います。

ただ、小さな幸運に気づくのは難しいかもしれません。多くの人は小さな幸運を見逃してしまいやすいです。休みの日に、家族全員で笑顔で一緒に朝食を食べる。これも日常の当たり前のことかもしれませんが、小さな幸運です。赤ちゃんの笑顔、自分の赤ちゃんの笑顔を見て幸せを感じますが、デパートのエレベーターで目の前にいた赤ちゃんの笑顔を見ただけで幸せを感じます。

オリンピック等でメダルを獲得した選手は、全員が自分をサポートしてくれた人々に対する感謝の気持ちを述べます。自分の力で勝ち取ったと自慢する選手を見たことがありません。経営の神様といわれる松下幸之助氏も、体が弱く自分が出来ないことを同氏の代わりにやってくれる社員に対する感謝の気持ちを忘れない人だったと聞きます。

自分が幸運なのは、すべて自分の実力、努力の結果だと考える人は、傲慢で、自分の言うことに全員が従うのが当たり前と思うようになり、周囲に対する思いやりの精神もなくなり、いつか幸運ではなくなると思います。

自分が幸運であることに対して感謝し、幸運を独り占めしないで、周囲に幸運のお返しをすることで、今後も幸運な自分でいることが可能になりそうです。

おまけ
今朝はひんやり、北海道では氷点下を記録した所もあります。
おまけ
ふるさと納税。私は被災地への義捐金にしか使いません。荒川区の住民サービスを落としたくありませんから。

| いろいろ | 07時25分 | comments:0 | trackbacks:0 | TOP↑

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